失業保険の受給についてよく解らないので教えて頂きたいのですが。そのため、「受給期間延長手続き」をする必要があります。

はじめまして。
無知な為教えて下さい。昨年末に突然会社を解雇されました。そこで失業保険の手続きをしようと思っているのですが、
川崎市に住んで居たのですがマンションの家賃が払えず急遽実家の長野県に引越しました。現在、住民票を移していない状態です。この場合長野のハローワークにて手続き出来るでしょうか？また、住民票を移さなければ手続き出来ない場合は長野から住民票移す手続きは出来るのでしょうか。教えて頂ければ幸いです。

貴方が川崎に帰りたい希望があったので移転手続きをしなかったのでしょうが再就職の事を考えると移転手続きはした方が良いです。また、賃貸ですから他人が移転してきた場合は実際に居ないのに貴方の名前だけ乗っている事になってしまいます。そうすると、貴方は所在不明者として掲示され掲載期限を過ぎれば住民から外されます。
そうなった場合に困るのは貴方です。再就職の時に住民票を要求する会社もありますのでどこにも住民登録していない状態になったら住民票は請求できません。
一度、川崎に戻り自分で移転手続きをして全て実家に移動した方が良いです。まさかと思いますが夜逃げはしてませんよね。夜逃げしているのなら、住民票を写す事により足がついてしまいます。実家にも取り立てにも来ます。

傷病手当と雇用保険についての質問です。
困っておりますので、どなたかよろしくお願い致します。
2月１５日から3月15日まで、糖尿病Ⅰ型を発症した為、入院し会社を休業しておりました。
傷病手当というものがあることを友人から教えて頂いて会社の方へ手続きしてもらう事にしたのですが、販売業で立ち仕事の為、長時間の立ち仕事が困難な為、退職する事にしたのですが、しばらくは療養が必要の為、お仕事が出来ないのですが。傷病手当は第一回で申請した後は、第二回目は会社を退職しているのいでもらえないのでしょうか？

失業保険は傷病手当を頂いてる時は貰えないようですが、、まずはお仕事が出来る状態でないと貰えないと聞きました。
私の発症した糖尿病Ⅰ型は慣れれば普通にお仕事が出来るようなのですがしばらくは時間がかかりそうなのですが、
生活していかねばなりませんので、どのようにしたら良いのが解らず困ってます。
とりあえずは第一回の申請は出来たのですが、今後どのような対応したらよいか、どなたかアドバイスをお願い致します。

【補足を読んで】
＞第2回目はまた1ヶ月分申請書に記入して、先生から所定のとこに記入して頂く事を毎回しなければならないのでしょうか？

もちろんです。
都度医師の診察を受けて「労務不能」であることを証明してもらう必要があります。
ただし、退職後は会社を経由せず直接健保へ申請書を送ればよろしいです。

＞また、退職と共に社会保険ではなく、国民年金に切り替えてしまったのですが、対象となるのですか？

退職後の保険の種類が何であれ、在職中に認定されていれば退職後も継続受給できます。

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健康保険の「傷病手当金」ですね。

第1回は申請したとのこと、認定されれば退職しても継続受給することができますが、「退職時に社会保険加入期間が1年以上あること」が要件です。

要件を満たせば退職後も最長18ヶ月受給することができます。

退職後の失業給付については、おっしゃるとおり傷病手当金を受給しているうちは「就労できる状況にない」ので受給することができません。

そのため、「受給期間延長手続き」をする必要があります。

「受給期間延長」とは、離職後1年という本来の受給期間を傷病手当金受給期間分延長してもらうということです。

手続きは退職後、離職票を持参してハローワークにて行ってください。

yuukotty1023さん

派遣会社に勤めているのですが失業保険と離職票について教えて下さい。
失業保険の受給についてよく解らないので教えて頂きたいのですが。

派遣会社で、1年5ヶ月勤務し契約期間満了の離職をしました。離職日は、平成20年6月30日です。
離職票を発行してもらいましたが、まだハローワークには手続きに行ってません。

同じ派遣会社よりお仕事の紹介があり、平成20年9月16日～平成21年3月末迄の6ヶ月のお仕事が決定しました。
7月1日～9月15日までは何処にも勤めていません。

上記の契約が満了し、4月になったら、ハローワークに失業保険の手続きを行いに行きたいと思っているのですが、
平成20年6月30日付の離職票の失業保険は頂けるのでしょうか？

また、6ヶ月勤務の場合は、失業保険は支給されますか？
支給される場合、平成20年6月30日付の離職票失業保険を貰い終わったあとに、この6ヶ月勤務分の失業保険を手続きをすれば連続して支給されるのでしょうか？

平成20年6月30日付の離職票と平成21年3月末迄の離職票を合わせて1枚として発行してもらい、
離職日を平成21年3月末にしてもらうことは出来るのでしょうか？

離職票の記載内容は、具体的事情記載欄には、「1ヶ月程度以内に次の派遣先が決定しなかった。」
公共職業安定書記載欄には、「確認日8月21日交付請求による」と記載されています。

ずうずうしい質問で申し訳ございませんが教えて頂けますでしょうか？
宜しくお願い致します。

21年3月末に退職後、失業給付は支給されます。
ですが離職票が２枚あるからといって失業給付が２度にわたってもらえるわけではありません。
２枚ある場合はそれをハローワークが加入歴を通算して計算するだけです。
（派遣会社に２枚の離職票を１枚に統一してもらう必要性もないです。）

あなたの場合、１年５ヶ月勤務の離職票１枚だけで失業給付の資格を満たしています。
これ１枚を使って失業給付を受けた方がいいでしょう。
「1ヶ月程度以内に次の派遣先が決定しなかった。」と書かれているとのことなので、３ヶ月の給付制限は解除されると思うので、すぐに受給できると思いますよ。

平成20年9月16日～平成21年3月末迄の６ヶ月勤務の離職票は保管しといてください。
離職日から１年以内に再就職し、再度失業した場合は通算して１２ヶ月以上加入歴があれば、たとえ自己都合退職でも失業給付が受けられます。

基金訓練失業保険

失業保険が給付出来るのですが基金訓練は受講できますが失業保険の手続きで三ヶ月後にしか貰えません基金訓練は失業保険を貰える方は
無理でしょうか？

原則として雇用保険失業給付受給資格者は公共職業訓練を指示されます。公共職業訓練に希望科目が無く基金訓練にある場合、例外的に認められます。又、給付制限は公共職業訓練の訓練指示で解除されます。もう一つのメリットは訓練中は支給日数が終了しても延長支給され、受講手当てや通所手当ても加算される点です。ハローワークによく相談して公共職業訓練を受講させてもらうこと検討したほうが良いと思います。退社時期もよく考慮してください。
余計なお世話ですが雇用保険失業給付は「受給できる」です給付するのは貴方ではありません。また受給日が待期日数７日（手続日数）と給付制限３ヶ月（再就職の猶予期間）です